Mikor nem üzemi baleset, a baleset?

szeptember
13
kártérítés

kártérítés

Bizonyos esetekben a baleset nem kapja meg az üzemi baleset minősítést, így tehát járadékot sem kaphatunk utána. Ilyen, ha a balesetet szenvedett dolgozó tudatmódosító befolyásoltsága alatt állt a baleset bekövetkeztekor, vagy ha a sérülés munkahelyi rendbontás következménye. Vagyis, amennyiben italozás, vagy drog használat miatt következett be az üzemi baleset, nem jogosult a táppénzre. Emellett a munkahelyi feladatokhoz nem tartozó, vagy engedély nélkül végzett munka során történt, vagy az utazás indokolatlan megszakítása miatt bekövetkezett sérülés sem számít üzemi balesetnek. Amennyiben bebizonyosodik, hogy a dolgozó a balesetet szándékosan, esetleg anyagi haszonszerzés reményében okozta, egyáltalán nem jogosult baleseti ellátásra. Érdemes odafigyelni, és betartani a munkavédelmi előírásokat, mert ez nem csak a baleseti táppénzre jogosultságot zárja ki, hanem a baleseti kártérítést is, melyről a baleseti-karterites.com oldalon olvashat részletes tájékoztatást, valamint ingyenes konzultációs lehetőséget is kérhet!

kártérítés


Your Comment

You must be logged in to post a comment.